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採用情報
求める人材
積極的な姿勢
当社では、主体的に行動し、常に改善を求める積極的な姿勢を持つ人材を求めています。新しい課題に挑戦する意欲がある方を歓迎します。
チームワーク
協調性とコミュニケーションスキルを兼ね備え、チームでの協力を重視できる方は、当社の業務に不可欠です。多様なバックグラウンドを持つメンバーと効果的に働ける方を求めています。
専門技術と学習意欲
専門的な知識や技術を有し、技術の進展に合わせて継続的に学び、自己のスキルアップに努めることができる方を評価します。
働き方支援
育児休業・短時間勤務制度
当社は社員一人ひとりのライフステージに合わせたサポートを提供し、全員が心身ともに健康で充実した職場生活を送れるよう努めています。育児とキャリアの両立を目指す皆さんを、当社は全力でバックアップします。
入社後の研修制度
新入社員が自信を持って業務に取り組めるよう設計されています。また、継続的な学びの機会を提供することで、社員が職業人として、そして個人として成長し続けられる環境を整えています。当社でのキャリアをスタートする皆さんを全力でサポートする体制を備えております。
親睦会
コミュニケーションとチームワークの向上を図るために、定期的に「親睦会」を開催しています。この会は、異なるポジションの社員が一堂に会し、カジュアルな雰囲気の中で食事を共にすることで、仕事以外の話題に花を咲かせる機会を提供します。
募集要項
| 募集職種 | 技術企画営業 機械設計 |
|---|---|
| 給与 | 月給210,000円以上 ※職種により異なります |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 賞与 | 年2回 |
| 昇給 | 年2回 |
| 諸手当 | 通勤手当 時間外勤務手当 |
| 勤務地 |
◆本社 ◆大阪営業所 ◆宮崎工場 |
| 休暇 | 週休2日制（土・日）、祝 ※一部土曜出勤有り お盆休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 有給休暇、代休制度 |
| 福利厚生 |
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 |
選考フロー
書類選考
履歴書と職務経歴書を提出していただきます。これらの書類をもとに、
応募者の経験やスキルが当社の求める資格に合致しているかを評価します。
1次面接
書類選考を通過した方を対象に、人事部との面接を行います。
職務経験の詳細や当社で実現したいキャリアプランについて深掘りします。
最終面接
部門の責任者または役員クラスとの面接を行います。
これまでのキャリアや面接、適性検査の結果に基づいて、より深いディスカッションを行います。
内定
全ての選考ステップを通過した応募者に対して、
内定のオファーを行います。オファーには就業条件、待遇などの詳細が含まれます。
